"Nous cherchions une approche qui fasse vraiment bouger les comportements. I AM A WIP a su créer des sessions où nos managers passent de la prise de conscience à l'action concrète."
Claire D.
Directrice L&D — Groupe industriel, Suisse
↓Elles ont bénéficié de dispositifs conçus ou animés par les fondatrices
20+
Années d'expérience internationale
15 000+
Participants accompagnés
100+
Dispositifs conçus et animés
Notre différence
Comprendre ne suffit pas.
Il faut vivre pour transformer.
Formations classiques
Ce qui ne fonctionne pas
Trop théorique
Du contenu, peu de pratique.
Peu d'expérimentation
On écoute, on n'essaye pas.
Peu d'ancrage
Difficile à transposer au quotidien.
Peu de transfert
Les comportements ne changent pas.
On comprend, on prend des notes — puis on retourne au quotidien sans rien avoir changé.
I AM A WIP
Notre méthode en 5 temps
- 01
Expérience
Vivre une situation concrète.
- 02
Émotion
Sortir du mode automatique.
- 03
Prise de conscience
Prendre du recul.
- 04
Action
Expérimenter autrement.
- 05
Transformation
Ancrer durablement.
Chaque étape crée une prise de conscience concrète, immédiatement transférable en situation réelle.
Trois piliers pour transformer durablement
Expériences vécues
On apprend mieux ce que l'on expérimente. Des mises en situation concrètes pour observer ses automatismes et tester de nouvelles postures.
Avantage : les participants ne restent pas spectateurs ; ils testent, ressentent, ajustent.
Sciences de l'apprentissage
Neurosciences, pédagogie expérientielle, ancrage. Ce qui touche marque. Ce qui marque transforme.
Avantage : les parcours sont pensés pour favoriser l'ancrage, pas seulement l'inspiration.
Créativité et art
Théâtre, peinture, mouvement. Des leviers puissants pour faire émerger de nouveaux comportements.
Avantage : l'art permet de faire émerger ce qui ne se dit pas dans une salle de réunion classique.
Ils témoignent
Des résultats visibles,
des transformations vécues.
"La qualité du design pédagogique et l'expérience artistique ont marqué nos équipes. C'est rare de voir autant d'engagement et de transfert dans les semaines qui suivent."
Thomas L.
Responsable Formation — Entreprise tech, Paris
"Enfin une formation qui ne se contente pas de transmettre du contenu. Nos dirigeants repartent avec des outils tangibles et une posture différente."
Sophie R.
DRH — Cabinet de conseil, Luxembourg
"L'alliance entre science et création fonctionne. Nos équipes ont vécu quelque chose de puissant, et cela se ressent dans la qualité des échanges au quotidien."
Marc A.
Directeur du Développement — Banque privée, Genève
Pour avancer, pour progresser, nous avons tous besoin d’apprendre, de réapprendre, de nous bouger, de nous secouer, de voir les choses autrement.
Alors est né I am a WIP.
I am a Work in progress.
La formation qui fait dialoguer science et création
D’un côté
Audrey. Une ingénieure pédagogique, coach professionnelle et experte du développement des compétences humaines.
De l’autre
Iris Arnaud. Une artiste, curatrice franco-américaine, facilitatrice et Art Life Coach.
Deux regards. Une même mission.
Développer des humains capables de transformer durablement leur manière de diriger, de coopérer et d’inspirer.
Bref des Humans in Progress.
Audrey Surpin
Co-fondatrice
Ingénieure pédagogique & coach professionnelle. Expertise en soft skills, leadership et psychologie positive.
Iris Arnaud
Co-fondatrice
Artiste franco-américaine, facilitatrice & art life coach. Elle ouvre des espaces où créativité et intelligence émotionnelle deviennent des moteurs de transformation.
Parlons de vos besoins.
Chaque accompagnement commence par un échange. Gratuit, sans engagement, orienté résultats.